Service Orchestration

Das Modul zur Service-Orchestrierung stellt den einzelnen Anwendern einen Katalog an IT-Diensten bereit, die sich per „Selbstbedienung“ aufrufen lassen oder gemäß definierter Richtlinien automatisch verfügbar gemacht werden. Es ist auch möglich, die Bereitstellung dieser Dienste per Workflow-Steuerung an gewisse Aktionen zu knüpfen, wie etwa entsprechende Genehmigungen oder die Anforderung zusätzlicher Informationen. Mit der Orchestrierung von Diensten schafft der RES Automation Manager die Voraussetzungen für kürzere Bereitstellungszeiten – und somit für eine effiziente IT, die kontrolliert im Einklang mit den geschäftlichen Zielen agiert.

  • Selbstbedienung

Jeder User kann Applikationen über einen Software-Katalog auf seiner PC-Benutzeroberfläche anfordern. Nach elektronischer Genehmigung durch den zuständigen Manager sorgt das Ressourcen-Zuteilungs-Modul dafür, dass die besagte Anwendung auf dem Desktop installiert wird.

  • Automatische Bereitstellung

Sobald ein neuer Mitarbeiter in eine Abteilung kommt, werden ihm die entsprechenden IT-Dienste automatisch bereitgestellt – Helpdesk-Anfragen an die IT-Abteilung sind nicht mehr notwendig.

Funktion Beschreibung Ihr Nutzen
Orchestrierung
Über Geschäftsregeln steuern Sie den Zugriff auf IT-Dienste und deren Bereitstellung. Die jeweiligen Qualifikationen der Mitarbeiter entscheiden darüber, ob und wann ein Anwender berechtigt ist, bestimmte Dienste zu nutzen.
  • Ihre User können Dienste anfordern, ohne damit jeweils zeitraubende Abläufe in der IT-Abteilung anzustoßen.
  • Sie lenken die IT auf der Grundlage von Geschäftsregeln.
Workflow-Steuerung Sie sorgen über eine durchdachte Abfolge von Workflow-Aktionen wie Freigaben, Informationsanforderungen und Benachrichtigungen für einen geregelten Bereitstellungsprozess.
  • Langwierige Freigabeprozesse gehören der Vergangenheit an.
  • Sie stellen sicher, dass bei Freigaben die vorgegebenen Genehmigungsabläufe auch eingehalten werden.
Integration Der RES Automation Manager arbeitet reibungslos mit externen Daten-Quellen und E-Mail-Systemen sowie mit dem RES Workspace Manager zusammen.

  • Die Integration mit Produkten von Drittanbietern schafft die Voraussetzung für eine wirklich dynamische IT-Landschaft.
  • Dank entsprechender Intregrationsmöglichkeiten lassen sich Personalmanagement-Anwendungen als Quellsysteme für alle Basisdaten heranziehen.
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